4月上旬，安裝分公司黨委、團(tuán)委聯(lián)合組織開展了每年一度的青年員工職業(yè)規(guī)劃調(diào)查活動(dòng)。此次調(diào)查旨在引導(dǎo)分公司青年員工更好地認(rèn)知自我，從而打造一個(gè)更加良好的成長環(huán)境，滿足個(gè)人成長需求，幫助完成職業(yè)生涯目標(biāo)，也為分公司今后更好地開展青年工作、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供參考依據(jù)。

　　問卷雖傳統(tǒng)，內(nèi)容有創(chuàng)新。堅(jiān)持了六年的職業(yè)生涯問卷調(diào)查及依據(jù)調(diào)查后的職業(yè)目標(biāo)不斷調(diào)整，在分公司已人盡皆知。分公司黨委堅(jiān)持立足當(dāng)下，力爭活動(dòng)卓有成效，在活動(dòng)前期就強(qiáng)調(diào)此次問卷內(nèi)容要確保緊扣公司發(fā)展需要，確保每一個(gè)員工的職業(yè)生涯目標(biāo)的連續(xù)性、規(guī)律性、適應(yīng)性，跳出陳規(guī)舊框。問卷結(jié)合分公司現(xiàn)狀和青年員工特點(diǎn)，針對(duì)性地設(shè)置各類開放式題型，讓員工最大可能發(fā)散思維，表達(dá)內(nèi)心的真實(shí)想法;同時(shí)采用網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查的形式，讓分公司機(jī)關(guān)、項(xiàng)目所有青年員工參與其中，參與度達(dá)100%。從目前收集的結(jié)果來看，每個(gè)參與者從自身實(shí)際出發(fā)客觀答題，積極地描述了各自的規(guī)劃和對(duì)分公司的建議。分公司黨委也將規(guī)整不同員工的規(guī)劃及目標(biāo)，拓寬實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的通道，為他們的成長提供平臺(tái)、創(chuàng)造條件。